A FEPESP e os quinze sindicatos de professores (SINPRO) assinaram no dia 25/05 a Convenção Coletiva dos professores de educação básica. A cerimônia ocorreu em São Paulo, na sede do sindicato patronal, SIEEESP.

A Convenção foi assinada por dois anos, com vigência de 1º de março de 2010 a 29 de fevereiro de 2012. Todos os direitos coletivos foram assegurados. Entre eles, a garantia semestral de salários, férias coletivas, recesso de 30 dias, hora-atividade e complementação do auxílio-doença.

O reajuste é de 5,5% em 2010, retroativo a março. Em 2011, os professores receberão a inflação mais aumento real de 1,2%.

O pagamento pelo trabalho tecnológico - uma das principais reivindicações dos professores - também consta da nova Convenção. Uma comissão intersindical discutirá as regras (quais atividades devem ser  remuneradas a parte, como medir o trabalho tecnológico,de que forma ele deverá ser pago etc.). A expectativa da FEPESP é de que as regras comecem a ser aplicadas em 2011.

Veja mais:
Íntegra da Convenção Coletiva

Reajuste, participação nos resultados e piso salarial

O que muda nas cláusulas sociais

Trabalho tecnológico

Comunicado Conjunto SIEEESP/FEPESP  01/2010